入職

驕陽似火，難敵新員工入職熱情；滿滿能量，彰顯新職人精神面貌。在這炎炎夏日，惠州分公司2021屆新員工踏著熱浪，如約而至。這群少年來自五湖四海，在從校園踏入社會的重要轉折點，選擇與惠州電信攜手同行。

為歡迎新員工到來，幫助新員工更快融入新環境，幫助新員工更快融入新環境，帶領新員工迅速融入中國電信云改數轉發展大局，惠州分公司團委積極落實省公司團委要求，各級團組織積極籌備，開展新員工入職“六個一”行動，協助人力資源部開展新員工培訓工作，加強新員工思想引領，感受到企業的溫度，盡快實現由學生向員工身份的轉變。

01、開展一堂團課：

組織新入職員工到革命老區高潭參觀紅色電信展示館。新員工們認真聆聽講解員的介紹，對紅色電信的歷史有了更深刻的認識，深刻認識到身上肩負的時代使命和責任，決心繼承和發揚革命先烈艱苦奮斗的優良作風和不屈不撓的奮斗精神。并組織新員工收看中國電信黨組書記、董事長柯瑞文講授的“從‘半部電臺’到‘云監工’”黨史學習教育專題課，教育引導新員工從黨的光輝歷程中汲取力量，堅定理想信念，傳承紅色電信基因，做新時代電信事業接班人。

02、你我各自分開，于更高處相見

各級團組織組織拜師儀式，以“雙選招聘”方式，確定了新員工入職的導師。在“雙選招聘”會前，導師與新員工個人簡歷均相互公示過。現場的青年導師與新員工進行了輕松愉快的洽談，最終握手簽約，團組織和導師們也為“新徒弟”回贈了禮物。

03、薦讀一本好書：

分公司團委向新員工薦讀《5G時代：經濟增長新引擎》、《中國共產黨簡史》、《習近平的七年知青歲月》等經典書籍，分公司領導向新員工贈送了《人為什么活著》一書，希望新入職青年員工找準自己的人生坐標，明確自己所擔當的角色，尋找通往成功的道路；不僅要追求物質和精神方面的幸福，更要為人類社會的進步和發展做出貢獻。

04、開展一次活動：

組織新員工進行“重走長征路”和向革命烈士紀念碑獻花素質拓展活動。烈日當空，新員工們不懼炎熱，穿上軍裝，背上行囊，伴隨著激昂的歌聲，踏上了艱苦的紅軍路，親身體驗先輩曾經的艱難困苦，珍惜烈士們用生命換來的幸福生活，不忘過去，珍惜當下。次日，全體新員工出席高潭革命烈士獻花儀式，向英勇獻身的革命先烈表達深切緬懷和崇高敬意。通過此次活動，新員工們尋訪建黨初心，深刻認識到身上肩負的時代使命和責任，決心繼承和發揚革命先烈艱苦奮斗的優良作風和不屈不撓的奮斗精神。

05、組織一場座談：

分公司團委協同人力資源部組織了一場迎新座談會，座談會上，新員工們先進行了自我介紹，并邀請了近幾年入職的優秀員工代表與新員工交流互動。黨委書記、總經理黃果親自為新員工們細致講授入職第一課，激勵新員工們在工作實踐中迅速成長，展現新擔當、新作為。

6、辦一件實事：

分公司團委通過多渠道了解到新員工希望在業余時間多鍛煉的訴求，聯合后勤中心在新員工宿舍配備健康健身器材，讓新員工充分感受到公司溫暖，增強幸福感。團委還贈送每位新員工一本《奮斗的青春最美》的筆記本，扉頁由黨委書記、總經理黃果親筆題詞，勉勵新員工不負時代、不負韶華，不負企業和家庭的殷切期望。

新員工是注入企業的澎湃動力，是將與企業共成長的明日之星。惠州分公司團委將持續切實關心關愛新員工，了解新員工在思想、工作、生活等方面的訴求，不斷增強新員工歸屬感、參與感、獲得感，幫助新員工更好實現“校園人”向“職業人”的角色轉換，乘風破浪、披荊斬棘，加速成長為推動企業轉型和高質量發展的骨干力量。

作者：陳志敏

本文歸屬于：惠州電信寬帶套餐資費